高一、高二、高三各年级主任，结合教学痛点、管理难点，查摆问题，深挖根源，探讨对策，相互交流管理经验，拓宽工作思路，形成多条针对性改进措施。各位中心主任对照学校核心工作部署，结合自身业务实际，详细说明助力年级发展的配套保障举措。

29日下午，分校区组织中心主任、年级主任联席会议，从实际需求出发，深度对接，达成共识，双方激发了中心与年级的创新活力，依靠协同联动，推动各项工作举措落地见效。

审议目标 分享交流

30日上午，召开第二次全体会议，与会人员集体审议并表决通过各中心、各年级新学年发展目标。73中学、74中学的参会校领导结合本校办学实践，细致分享两校在特色育人、师资培育、课堂提质、精细化管理等方面的成熟办学思路与实践经验，为集团各校优化办学模式提供优质参考。

年级主任代表湛井冈、中心主任代表徐国丰、校级干部代表崔海龙，依次分享本次研讨学习心得。大家纷纷表示，本次研讨会是一次全方位的思维提升与业务充电，经过多轮深度交流研讨，全体管理人员对下一阶段工作任务、落实方法形成更为清晰、全面、深刻的认知。作为学校管理者，既要做好顶层统筹规划，更要下沉一线跟进督导，保障各项办学决策落地见效。

警示教育 从严律己

交流环节结束后，纪委书记郝国君组织全体与会干部开展警示教育专题学习。郝书记强调，全体领导干部要主动钻研教育领域法律法规与政策要求，明晰履职红线，严守纪律底线，恪守岗位职责，踏实做好各项教育管理工作。

凝聚共识 再创辉煌

会议最后，东校区党委书记高志英作总结讲话。高书记表示，本次研讨会既是思想碰撞的交流平台，更是新学年实干奋进的动员大会。他号召全体管理干部以本次研讨为新起点，将研讨形成的思路举措转化为常态化行动自觉，健全闭环管理运行机制，深化教育教学改革，全力推动学校高质量发展再上新台阶。